ביום האישה הבינלאומי 2026, דוח הפעילות השנתי של הרשות לקידום מעמד האישה חושף כי תחת הובלת משרד לשוויון חברתי וקידום מעמד האישה, מדינת ישראל ממקדת את עשייתה בקידום מנהיגות נשים, חוסן אישי ותעסוקה כאינטרס לאומי. מירב שטרן, מנהלת הרשות לקידום מעמד האישה: "השקעה בנשים היא השקעה בחוסן של כולנו".
בזמני מאבק ושינוי אלו, יום האישה הבינלאומי, החל היום, מוצא את נשות ישראל בצומת דרכים היסטורי. לאחר שנתיים בהן נשים היוו את עמוד השדרה הן בחזית הבית והן בחזית הלחימה, דוח של הרשות לקידום מעמד האישה במשרד לשוויון חברתי וקידום מעמד האישה מראה כי מאחורי הנתונים עומדת תפיסת עולם ברורה, בהובלת השרה מאי גולן, להפוך את המשרד לגוף ביצועי הנוגע בכל אישה בישראל, מהערים הגדולות ועד ליישובי קו העימות. "נשים אינן רק מושפעות ממציאות המשבר – הן השותפות המרכזיות בבניית חוסן והובלת תהליכי צמיחה", נכתב בהקדמת הדוח.
השרה לשוויון חברתי וקידום מעמד האישה, מאי גולן, הצהירה: "המדיניות שאני מובילה ברורה: חיזוק מעמד האישה בישראל הלכה למעשה – במנהיגות, בביטחון אישי, בקהילה ובתעסוקה. אני פועלת להעניק לנשים בישראל את הכלים להוביל, לחדש ולהצליח – החל מהקמת חללי מנהיגות נשים ברשויות המקומיות, דרך קידום תוכניות למניעת אלימות והגברת הביטחון האישי בקרב נשים, הובלת סדנאות לחיזוק וביסוס כלכלי ותעסוקתי של נשים, ועד לעבודת מטה נרחבת לצמצום פערים וקידום הזדמנויות בשוק העבודה". השרה הוסיפה: "אני גאה בצוות המסור של הרשות לקידום מעמד האישה, בראשות המנכ"לית היקרה, מירב שטרן, תחת משרדי, המוביל את העשייה הזו יום יום. נמשיך לפעול בשטח למען כלל הנשים בישראל – ולמען שגשוג והצלחתה של החברה הישראלית כולה".
מנהלת הרשות, מירב שטרן, מסכמת: "השקעה בנשים היא השקעה בחוסן של כולנו". בשנה האחרונה, נשים בישראל היוו את עמוד השדרה של העורף ושל קווי הלחימה, והדוח מצביע על שורה של פעילויות שיזמה הרשות לקידום מעמד האישה במטרה לחזק את מעמד האישה בכל התחומים. בין ההישגים הבולטים של השנה האחרונה בתחום המנהיגות נמנית תוכנית 'מחוברות', אשר הקימה חללי מנהיגות נשים ב-90 רשויות מקומיות ברחבי הארץ (בכלל סבבי התוכנית). זה כולל, מעבר למרחב הפיזי, פיתוח תוכנית אסטרטגית לשוויון הזדמנויות עבור הרשות עצמה, הקמת מועצת נשים, והכשרות בכלכלה חכמה, חוסן אישי ומנהיגות.
הענקת 'פרסי הוקרה' על ידי השרה לשוויון חברתי וקידום מעמד האישה ב-8 קטגוריות שונות לנשים וארגונים שהפגינו מנהיגות פורצת דרך, כהוקרה ציבורית על תרומתן לחברה הישראלית וכמקור השראה לבנות ונשים נוספות. בתחום הביטחון האישי, הרשות מעורבת באופן נרחב בהעלאת מודעות והענקת כלים למניעה באמצעות תוכניות למניעת אלימות כלפי נשים בכ-150 רשויות מקומיות, בשיתוף משרד הרווחה והביטחון הקהילתי ובשיתוף מינהל החוסן. לראשונה, הוקם "דאשבורד אלימות מגדרית" פורץ דרך בשיתוף הלשכה המרכזית לסטטיסטיקה, כלי חדשני המאפשר ניתוח צרכים של נשים וגיבוש מדיניות מבוססת נתונים.
בתחום הכלכלי, הרשות לקידום מעמד האישה קידמה עבודת מטה נרחבת לבחינת מעמד האישה בשוק העבודה. הוקמה ועדה בין-משרדית לקידום שוויון הזדמנויות, במטרה להגדיר יעדים לאומיים ודרכי פעולה, מוסכמים על כלל משרדי הממשלה הרלוונטיים, ב-3 תחומי ליבה: צמצום פערי שכר בין גברים לנשים, שילוב נשים בעמדות מפתח, וקידום יוזמות לאיזון בית-עבודה.
בנוסף, הרשות הקימה פורום בין-משרדי לשילוב גישה רגישה-מגדר בהחלטות ממשלתיות, מתוך הבנה כי שילוב פרספקטיבה שוויונית מהווה תנאי למדיניות אפקטיבית ומדויקת יותר.
לקראת שנת 2026, המשרד לשוויון חברתי וקידום מעמד האישה ממשיך לפעול בנחישות, במטרה להבטיח כי כל נערה, צעירה ואישה בישראל תדע שיש לה גב חזק, מדיניות תומכת ומנהיגות הרואה אותה. בזמנים אלו, השקעה זו אינה רק מהלך חברתי; זהו מהלך שיבנה חוסן ושגשוג לכלל החברה הישראלית.