ירושלים, 15 בינואר 2026 (TPS-IL) — משרד האוצר, ההסתדרות וגוף נציגות העובדים חתמו על הסכם קיבוצי חדש לעובדי חברת נגה – ניהול מערכת החשמל.
במרכז ההסכם, שיחול על כ-500 עובדי החברה הממשלתית, המנהלת את התפעול, התכנון והמסחר במגזר החשמל בישראל, עומדת מבנה שכר מודרני ואטרקטיבי – דבר שיחזק את יציבות התעסוקה ארוכת הטווח של החברה ויאפשר גיוס עובדים איכותיים נוספים לשורות "נגה".
עיקרי ההסכם:
• תוספת אחוזית לשכר הבסיס בשיעור של 3% החל מינואר השנה (כחלק מהסכם המסגרת).
• מבנה שכר חדש לעובדים חדשים לפי אשכולות ודרגות, עם טווחים מינימליים ומקסימליים, מנגנוני עדכון ותוספות קידום דיפרנציאליות לאורך השנים.
• מסלול מעבר לעובדים קיימים למבנה השכר החדש.
• מענק חתימה בסך 20,000 ש"ח לעובדים בעלי ותק של שנה ומעלה (ולעובדים בעלי ותק קצר יותר – מענק יחסי).
• בונוסים שנתיים על ביצועים (מענקים) לכלל העובדים, לפי קריטריונים מוגדרים שייקבעו על ידי ההנהלה בהתייעצות עם ועד העובדים; זכאות רחבה לרוב העובדים בקבוצות היעד.
• הסדרת חוזים אישיים: צמצום ושיוך של רוב בעלי החוזים האישיים להסכם הקיבוצי; הגדרה של תפקידים בהם תתאפשר העסקה בחוזים אישיים ותנאים מיוחדים במקרים מוגדרים.
• הגבלות על מיקור חוץ והתחייבות לקליטה הדרגתית של עובדי קבלן קיימים להעסקה ישירה, בכפוף למסלול ייעודי ובאזורים מוגדרים.
ההסכם, הכולל גם תוספות שכר רוחביות ומענקי ביצועים, יהיה תקף עד שנת 2030.