ירושלים, 23 במרץ 2026 (TPS-IL) – משרד האוצר וההסתדרות הגיעו להסכמות על מתווה פיצוי לעובדי המגזר הציבורי הנמצאים בחופשה עקב המלחמה באיראן.
בימים האחרונים דנו באוצר ובהסתדרות במתווה פיצוי לעובדי המגזר הציבורי, וכעת הושגו הסכמות עקרוניות.
המתאר המוסכם, שגובש על ידי אגף השכר וההסתדרות, מבוסס על הצורך לשמר את הרציפות התפקודית של המגזר הציבורי לטובת כלל האזרחים במערכות החיוניות השונות.
פרטי מתווה הפיצוי:
על פי ההבנות, המעסיק ישתתף בשכר המשולם עבור ימי היעדרות בהתאם לנסיבותיו של כל עובד (להשתתפות העובד ינוכו ימי חופשה שנתית) ויבוצע באופן הבא:
– סגירת מקום עבודה: במקרים בהם מקום העבודה נסגר או צומצם עקב הנחיות פיקוד העורף ולא ניתן לעבוד מרחוק, ההשתתפות המעסיק תוענק ב-100% בשבועיים הראשונים (28.02-14.03), וב-80% בשבועיים שלאחר מכן (15.03-28.03).
– אוכלוסיות מוסכמות (הורים ואוכלוסיות מיוחדות): הורים לילדים עד גיל 14 שנעדרו לצורך השגחה עקב סגירת מוסדות חינוך, אנשים עם מוגבלויות או קרוביהם, ואוכלוסיות נוספות שיסוכמו, יהיו זכאים להשתתפות בשיעור של 90% בשבועיים הראשונים ו-75% בשבועיים שלאחר מכן.
– מפונים: עובדים שפונו ממקום מגוריהם על פי הוראת רשות מוסמכת עקב פגיעה בביתם יהיו זכאים להשתתפות מעסיק ב-100% למשך 8 ימים ממועד הפינוי.
– עובדים השוהים בחו"ל: עובד שמועד חזרתו לישראל נדחה עקב ביטולי טיסות בשל המצב הביטחוני, יהיה זכאי להשתתפות בשיעור של 80% בשבועיים הראשונים ו-50% בשבועיים שלאחר מכן.
– נסיבות אחרות: במקרים אחרים שאינם נכללים בנסיבות לעיל, תינתן השתתפות בשיעור של 60% בשבועיים הראשונים ו-50% בשבועיים שלאחר מכן.