עדכון חם
הסכם שכר חדש בחברת נגה: שכר מודרני ותחרותי
<p>500 עובדי נוגה ייהנו מהסכם שכר חדש ומודרני באמצעות הסכם קיבוצי, הכולל העלאות שכר ובונוסים עד 2030, לחיזוק התחרותיות.</p>
משרד האוצר, ההסתדרות ונציגות העובדים חתמו על הסכם קיבוצי חדש לעובדי חברת נגה – ניהול מערכת החשמל. ההסכם, שיחול על כ-500 עובדי החברה הממשלתית המנהלת את התפעול, התכנון והמסחר במגזר החשמל של ישראל, מתמקד במבנה שכר מודרני ואטרקטיבי. הדבר יחזק את יציבות התעסוקה לטווח ארוך בחברה ויאפשר גיוס עובדים איכותיים נוספים ל"נגה". ההסכם, הכולל גם העלאות שכר רחבות ותגמולים על ביצועים, יהיה בתוקף עד שנת 2030.
זהו הסכם מורכב וחדשני המשלים את הרפורמה במגזר החשמל. בזכותו, נגה תהפוך לאחת החברות הבולטות והחשובות במגזר הציבורי, תוך שמירה וחיזוק זכויות העובדים.
עיקרי ההסכם:
• תוספת של 3% לדרגה הבסיסית, החל מינואר השנה (כחלק מהסכם המסגרת).
• מבנה שכר חדש לעובדים חדשים על בסיס אשכולות ודרגות, עם טווחי מינימום ומקסימום, מנגנוני עדכון ותוספות קידום דיפרנציאליות לאורך השנים.
• מסלול מעבר לעובדים קיימים למבנה השכר החדש.
• מענק חתימה בסך 20,000 ש"ח לעובדים עם ותק של שנה ומעלה (ומענק פרופורציונלי לעובדים עם ותק קצר יותר).
• מענקי ביצועים שנתיים לכלל העובדים, על בסיס קריטריונים מוגדרים שייקבעו על ידי ההנהלה בהתייעצות עם ועד העובדים; זכאות רחבה לרוב העובדים בקבוצות היעד.
• הסדרת חוזים אישיים: צמצום והצמדה של רוב בעלי החוזים האישיים להסכם הקיבוצי; הגדרת תפקידים בהם התעסוקה יכולה להיות בחוזים אישיים ותנאים מיוחדים במקרים מוגדרים.
• הגבלות על מיקור חוץ והתחייבות לקליטה הדרגתית של עובדי קבלן קיימים להעסקה ישירה, בכפוף למסלול ייעודי ובאזורים מוגדרים.
עודד אלקבץ, סגן נציב שכר: "ההסכם הקיבוצי החדש מהווה צעד משמעותי בחיזוק היכולות הניהוליות של נגה. הוא מעניק להנהלת החברה כלים ניהוליים מתקדמים לקידום מצוינות מקצועית, ולגיוס ושימור עובדים איכותיים באמצעות רמות שכר תחרותיות ותלויות תפקיד. ההסכם מחזק את הוודאות והיציבות הארגונית, ומאפשר לנו להמשיך ולמלא את אחריותנו הלאומית לניהול מגזר החשמל של ישראל – בשגרה ובחירום."
ממלא מקום יו"ר ההסתדרות, רועי יעקב: "ההסתדרות פועלת בכל כוחה ונחישותה לחזק את מעמדם של העובדים בכל מגזרי המשק – ובפרט בתחומים בעלי חשיבות לאומית ואסטרטגית. ההסכם בנגה הוא בשורה אמיתית: הוא משפר באופן משמעותי את תנאי העובדים ומבטיח יציבות תעסוקתית לטווח ארוך, וגם מחזק את יכולתה של החברה לגייס ולשמר מומחים בתחומי ההנדסה והחשמל. זה בדיוק מה שנדרש כדי לשמור על מגזר חשמל אמין וחזק – בשגרה ובחירום. ההסתדרות תמשיך לפעול לשיפור תנאי העבודה ולקדם מהלכים ורפורמות שיטיבו לא רק עם העובדים – אלא עם כלל המשק והציבור הישראלי."
אדם בלומנברג, סמנכ"ל כלכלה ומדיניות בהסתדרות ומנכ"ל חטיבת האיגודים המקצועיים: "זהו עוד צעד משמעותי ביישום הרפורמה במגזר החשמל. המהלך המקיף שביצענו לעדכון תנאי השכר מעניק לעובדים ודאות ושקיפות, ומציב אותם בחזית עם התנאים התחרותיים ביותר בשוק. היכולת לגייס ולשמר טאלנטים ומומחים היא קריטית להבטחת שירות מיטבי אל מול האתגרים הלאומיים של מגזר האנרגיה הישראלי. אני מברך את צוותי המשא ומתן והנהלת נגה על שיתוף הפעולה המקצועי והענייני שהוביל לתוצאה הרצויה."
שיקי פישר, מנכ"ל נגה: "נגה מברכת על חתימת ההסכם הקיבוצי החדש ורואה בו אבן דרך משמעותית והיסטורית בהתפתחות החברה. זהו הסכם המחזק את נגה כגוף מקצועי לאומי מרכזי ומבסס את יכולתה להמשיך ולנהל את מערכת החשמל של מדינת ישראל ברמה הגבוהה ביותר.
ההסכם מעדכן ומתאים את תנאי ההעסקה והשכר של עובדי נגה לאחריות הכבדה המוטלת עליהם ולמורכבות הגוברת של מגזר האנרגיה. הוא יוצר ודאות תעסוקתית, שלום ארגוני ותשתית אנושית יציבה שתאפשר לחברה להתמודד עם אתגרים עתידיים.
מעבר להיבט הארגוני, זהו הסכם בעל חשיבות לאומית. חיזוק העובדים וחיזוק נגה הם תנאי הכרחי לשמירה על ביטחון האנרגיה של מדינת ישראל ולהבטחת אספקת חשמל רציפה, אמינה ועמידה בשגרה ובחירום."
כאמור, נגה הינה חברה ממשלתית עצמאית שהוקמה כחלק מרפורמת משק החשמל. מאז 2021 היא מנהלת באופן מלא את תפעול המערכת, סחר החשמל, התכנון והפיתוח. במצבי חירום, נגה משמשת כרשות ניהול החשמל הלאומית. החברה מעסיקה כ-500 עובדים ופועלת להבטחת אספקת חשמל סדירה, אמינה ואיכותית לכלל הצרכנים בישראל. רוב העובדים, שהם מהנדסים ואקדמאים, מועסקים בשלושה מאתרי החברה בחיפה, וכן בהרצליה וברמת השרון.
