רשות החדשנות, שירות המילואים והאגף לשחרור והכשרה במשרד הביטחון, ומשרד העבודה הודיעו על הגופים שנבחרו להפעיל תוכניות ייחודיות למילואימניקים ומשוחררי מערך המילואים. יוזמה זו נועדה לחזק מילואימניקים ומשוחררים שמילאו תפקיד מרכזי במאמץ הלאומי, לצמצם פערים בידע ובניסיון שנוצרו עקב היעדרות ממושכת מהעבודה בתקופת הלחימה, ולהכשירם להוביל באימוץ ויישום כלי בינה מלאכותית בתהליכי מו"פ בארגונים.
היוזמה, שבחרה 6 תוכניות בנושא בינה מלאכותית, נועדה לחזק מילואימניקים ולאפשר להם לגשר על פערים בידע שנוצרו עקב היעדרות ממושכת מהעבודה, במיוחד בתחומי הבינה המלאכותית המתפתחים במהירות. אספקת כלים עדכניים ומעשיים תאפשר למילואימניקים בתפקידים טכנולוגיים מרכזיים להוביל פרויקטים חדשניים, לייעל תהליכים ולחזק את החוסן והתפוקה של תעשיית ההייטק הישראלית. היוזמה נועדה גם לצמצם את חרדת התעסוקה המדווחת בקרב עובדים מנוסים לאור החדירה המואצת של כלי בינה מלאכותית לשוק העבודה.
ההודעה מגיעה על רקע דוח רשות החדשנות יחד עם מכון ברוקדייל, שפורסם בנובמבר 2025, המציג תמונה ברורה של עומק אימוץ כלי AI בתעשיית ההייטק הישראלית בשנתיים האחרונות, עם צמיחה משמעותית בתפוקה. על פי הדוח, 95 אחוז מהעובדים משתמשים באופן קבוע בכלי AI, מה שמוביל לשיפור משמעותי באיכות התוצרים, כ-70 אחוז, וצמצום בזמני עבודה בעשרות אחוזים.
הגופים שנבחרו להפעיל תוכניות הכשרה ויישום AI לעובדי הייטק במילואים
Made in JLM
הכשרת מילואימניקים במסלול AI Champions להובלת יישום ושימוש בכלי בינה מלאכותית בארגונים, כחלק מתוכנית בת שישה חודשים המשלבת ליווי אישי ופרויקטים מעשיים, בשיתוף עם Schreiber Lev-Tech וקהילת Machine & Deep Learning Israel.
זירת ההנדסה הטכנולוגית
התוכנית מיועדת להכשרת מילואימניקים, משוחררים ואחרים בידע וכלים לניתוח נתונים גיאו-מרחביים מבוססי AI, גישור על פערים בידע בין הנדסה, מדע נתונים ומיפוי, יצירת כוח אדם מותאם לחברות אזרחיות וביטחוניות, תוך רכישת יכולות מעשיות להובלת פרויקטים חדשניים מבוססי AI.
Neat Applied
תוכנית הכשרה המבוססת על ניסיון מעשי ב-Embedded AI לאנשי מו"פ במילואים, עם תוכן מותאם לצרכי חברות.
Logtel Computer Communications
תוכנית מיומנויות מעשיות המתמקדת בשימוש מילואימניקים בכלי בינה מלאכותית לפיתוח ויישום סוכני AI לאוטומציה של תהליכים עסקיים בארגונים.
Jump In Impact
תוכנית להכשרת מנהיגים (Champions) בכלי בינה מלאכותית בחברות טכנולוגיה, סטארט-אפים ובתי תוכנה. התוכנית מיועדת לעובדי מו"פ, עם דגש על מילואימניקים ומשוחררים פעילים, וכוללת הדרכות תקופתיות, אימון מיומנויות רכות להנעת שינוי בארגון, הכשרה מעשית ומעקב אחר יעדים ליישום כלים והגברת תפוקת החברה.
18xImpact
הארגון מפעיל תוכנית שנייה, בעקבות תוכנית ההאצה להקמת סטארט-אפים, להאצת השימוש בכלי בינה מלאכותית בקרב מתכנתים במילואים, במטרה לחזק תהליכי מו"פ בחברות הייטק ולהפוך אותן למובילות חדשנות בארגון.
בנוסף, נבחרו חמש תוכניות נוספות במסגרת קול קורא על בסיס מודל "סטארט-אפ להייטק", להרחבת ערוץ הכניסה לכ-250 בוגרי אקדמיה במילואים ומשוחררים לתפקידיהם הראשונים בתעשייה. התוכניות מיועדות לבוגרי תארים אקדמיים והכשרות לא אקדמיות שטרם צברו ניסיון מעשי, וכוללות סיוע בהשמה בחברות ידע, בדגש על תחומי עדיפות א' והנגב המערבי, וחברי המגזר החרדי, תוך שילובם בפעילויות הליבה של החברות ומתן תמיכה לפני ובמהלך תקופת ההתנסות המעשית.
הגופים שנבחרו במסגרת מודל "סטארט-אפ להייטק" להתנסות מעשית למילואימניקים בתפקידם הראשון בתעשיית ההייטק
Jump In Impact Ltd. – תוכנית TechJump נועדה לגשר על הפער בין בוגרי אקדמיה חסרי ניסיון לבין הצורך של חברות ההייטק בכוח אדם איכותי. התוכנית מיועדת למילואימניקים, משוחררים ואוכלוסיות מודרות, שישתתפו בלפחות שישה חודשי התנסות מעשית לתפקידי טכנולוגיה זוטרים בחברות הייטק שותפות, בליווי קריירה ומנטור מקצועי.
Place.AI, ע.ר. – תוכנית למילואימניקים ומשוחררים בנגב המערבי, המתמקדת במילואימניקים, משוחררים, בוגרים וסטודנטים בשנה האחרונה השייכים לאוכלוסיות מודרות. התוכנית משלבת הכשרה יישומית בסביבות פיתוח AI והתנסות מעשית במודל התמחות, לצד ליווי אישי וקבוצתי.
ITQ בע"מ – התנסות מעשית למשוחררים זוטרים ומילואימניקים בתפקידי מהנדסי רשתות, אינטגרציה ואבטחת מידע. התוכנית מבוססת על הצורך המתמשך בכוח אדם איכותי במקצועות אלו.
KamaH – תוכנית, ראשונה מסוגה בישראל, שתתמקד בהתמחות והשמה של מילואימניקים ומשוחררים מהמגזר החרדי. המשתתפים יעברו הכשרה טכנולוגית עדכנית, מיומנויות רכות והכנה לראיונות, ולאחר מכן יתמחו במשך 6 חודשים בחברות הייטק בליווי ותמיכה להשמה.
Cambium 2014 בע"מ – תוכנית התנסות מעשית למילואימניקים בנגב המערבי, הכוללת מנטורינג והכשרה המיועדת למפתחים פוסט-אקדמיים, הכוללת היכרות והתנסות בשיטות וכלים בהם משתמשים מפתחים מנוסים לניהול אפקטיבי בפיתוח תוכנה ושימוש בכלי AI.
ד"ר אלון סטופל, יו"ר רשות החדשנות: "מילואימניקים ומשוחררים מביאים ניסיון ייחודי להייטק הישראלי: אחריות, מנהיגות, קבלת החלטות תחת אי-ודאות ועבודה אינטנסיבית בסביבות מורכבות. התוכניות שאנו מקדמים מיועדות לחבר את היכולות הללו עם כלי הבינה המלאכותית המתקדמים ביותר ולהפוך את המשתתפים למנהיגים ביישום AI בתהליכי מו"פ בתוך חברות. זהו מהלך שיוצר ערך כפול: חיזוק ההון האנושי והאצת החדשנות והתחרותיות של ההייטק הישראלי בזירה הגלובלית."
אייל חנס, ראש שירות המילואים והאגף לשחרור והכשרה במשרד הביטחון: "תוכנית זו משמשת כמנוף חיוני וייחודי לשילוב משוחררים ומילואימניקים בשוק העבודה החדשני באמצעות אספקת כלי בינה מלאכותית מותאמים אישית וידע ייחודי בדגש על עולם הבינה המלאכותית. תוכניות ההתנסות המעשית לתפקידים ראשונים בתעשייה פותחו מתוך רצון להוקיר אוכלוסייה חשובה זו, המהווה את חוד החנית של החברה הישראלית, ולפתוח עבורם חלון הזדמנויות יוצא דופן לאופקים חדשים בהייטק."
ירמיהו גור, ממלא מקום המנהל הכללי של משרד העבודה: "תוכנית זו מייצגת הזדמנות יוצאת דופן למתן מענה ממוקד לשילוב בתעסוקה איכותית בהייטק עבור מילואימניקים, ובפרט באזורי הנגב המערבי. אני בטוח כי המילואימניקים שישתתפו בתוכנית, לרבות מילואימניקים מהמגזר החרדי, יוכלו לפתוח לעצמם ולמשפחותיהם נתיב קריירה חדש."
נושאים קשורים
