ממרץ – 57% מהנשים הגישו תביעות לדמי אבטלה מהמוסד לביטוח לאומי לעומת 43% מהגברים
המוסד לביטוח לאומי מבהיר: הסדר חופשה ללא תשלום טרם סוכם ולא עבר את שלבי החקיקה בכנסת
המוסד לביטוח לאומי מפרסם היום (שלישי) נתונים ראשוניים המעידים על השפעות מלחמת "חרבות ברזל" על שוק העבודה הישראלי. הנתונים מראים כי נשים מהוות את הרוב בתביעות לדמי אבטלה ולחופשה ללא תשלום (חל"ת) מאז פרוץ המלחמה.
להלן נתוני ההשפעה התעסוקתית:
דמי אבטלה: מתחילת החודש הוגשו למוסד לביטוח לאומי 8,449 תביעות חדשות לדמי אבטלה, כאשר הפסקת עבודתם החלה בחודש מרץ. מתוכם, 57% הן נשים (4,799 תובעות) לעומת 43% גברים (3,650 תובעים).
חופשה ללא תשלום: מכלל התובעים, 953 אזרחים הגישו בקשה עקב יציאה כפויה לחופשה ללא תשלום. פער המגדר בולט במיוחד בנתון זה: 72% מהיוצאים לחופשה ללא תשלום הן נשים (689 נשים לעומת 264 גברים). המוסד לביטוח לאומי מבקש להדגיש כי הסדר החופשה ללא תשלום המותאם ל"חרבות ברזל" – אשר פורסם על ידי שר האוצר – טרם סוכם ולא עבר חקיקה בכנסת, ולכן אינו ניתן ליישום או לטיפול בשלב זה.
הכנסה מובטחת: עד כה הוגשו למוסד לביטוח לאומי 1,887 תביעות (731 תביעות ראשוניות ו-1,156 תביעות חוזרות). מכיוון שזכאות זו מוגדרת כמשפחתית, ובמקרים של זוגות היא כוללת את שני בני הזוג, לא ניתן לפלח נתון זה לפי מגדר בשלב זה.
פירוט דמוגרפי וגיאוגרפי של תובעי דמי אבטלה:
הנתונים משקפים השפעה רחבה על יחידות משפחתיות:
הורים לילדים: 3,809 מהתובעים הם הורים לילדים מתחת לגיל 18, מתוכם 2,226 אימהות.
מצב משפחתי: 4,355 מהתובעים נשואים (2,456 נשים ו-1,899 גברים) ו-4,092 רווקים (2,341 נשים ו-1,751 גברים).
התפלגות אזורית: המחוז המרכזי מוביל במספר התביעות החדשות למוסד לביטוח לאומי (1,978), אחריו מחוז תל אביב (1,659) והמחוז הצפוני (1,481). בבירת ישראל, ירושלים, הוגשו 646 תביעות חדשות.
המוסד לביטוח לאומי: "המוסד לביטוח לאומי עוקב מקרוב אחר השינויים בשוק העבודה מאז תחילת המלחמה, ופועל למקסום זכויות המושפעים, בפרט לאור המגמה העולה המעידה על השפעה נרחבת על נשים. אנו מדגישים כי יישום הסדר החופשה ללא תשלום מותנה בהשלמת הליכי החקיקה בכנסת, ורק עם אישורו הסופי ניתן יהיה להוציאו לפועל. עם העברת החקיקה, המוסד לביטוח לאומי יפעל לקדם את הפיתוחים החישוביים שייקבעו בהתאם להסדר, יקבל בקשות מהציבור ויבצע הצלבות נתונים ממעסיקים וגורמים נוספים. אין ספק כי קשיי התעסוקה והרגישות בזמן חירום מורגשים, בפרט כשאנו נמצאים במרחק נגיעה מחג הפסח.